Статьи
Сверхурочные не оплатили: куда жаловаться и что готовить
Что изменилось. Работодатель обязан оплачивать сверхурочную работу в повышенном размере. Если переработку не оплатили, вы вправе требовать доплату и обратиться в трудовую инспекцию.
Новый срок. В источнике срок не назван — сверьте текст статьи 99 ТК РФ и условия вашего трудового договора.
Какой документ сейчас. Претензия работодателю с расчётом часов по табелю и жалоба в государственную инспекцию труда.
Сверхурочная работа — это работа по инициативе работодателя за пределами установленной для вас продолжительности рабочего времени. Оплачивается она в повышенном размере: конкретные множители и порядок смотрите в статье 99 ТК РФ и в тексте вашего трудового договора.
Если переработку вам не оплатили, начните с фактов. Возьмите табель учёта рабочего времени, график смен, пропуска, служебную переписку — всё, что подтверждает, что вы работали сверх нормы по поручению работодателя.
Посчитайте часы и сумму. Сверьте множители с нормой: в источнике порядок оплаты указан, но точные цифры и оговорки читайте в самом тексте статьи и в договоре. Если в договоре иной порядок — читайте договор.
Дальше — письменная претензия работодателю. Укажите период, количество часов, требуемую доплату и срок ответа. Отправьте так, чтобы у вас осталось подтверждение вручения.
Если ответа нет или он вас не устраивает, подайте жалобу в государственную инспекцию труда. Приложите копии табеля, договора, расчёта и претензии. Инспекция проверит документы работодателя.
Источник: consultant.ru
Если срок уже идёт — разберите ситуацию в чате. Добьём факты и соберём обращение на вашей стороне.