Статьи
Несчастный случай на работе не расследуют: куда подать жалобу в трудовую инспекцию
Коротко. Для работника, получившего травму на производстве, обязанность расследовать несчастный случай лежит на работодателе. Если акт о несчастном случае не составлен, работник вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, которая контролирует соблюдение работодателем процедуры расследования.
Срок. В источнике срок не назван — сверьте текст нормы.
Какой документ готовить. Жалоба в трудовую инспекцию (государственная инспекция труда) на бездействие работодателя при расследовании несчастного случая.
Если на производстве произошёл несчастный случай, а работодатель не составляет акт и не проводит расследование, вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Инспекция проверит, соблюдена ли процедура, и обяжет работодателя устранить нарушение.
Когда это применяется. Норма действует, если травма связана с исполнением трудовых обязанностей: на территории работодателя, в рабочее время, при следовании на транспорте работодателя. Если случай бытовой и не связан с работой, расследование по правилам о несчастных случаях на производстве не проводится — тогда спор решается иначе.
Что делать. Сначала зафиксируйте факт: обратитесь за медицинской помощью, чтобы травма была документально подтверждена. Сохраните копии: медицинское заключение, табель, наряд, служебные записки, переписку. Затем подайте письменное заявление работодателю с требованием провести расследование и составить акт. Если ответа нет или в расследовании отказано — направьте жалобу в трудовую инспекцию.
Что приложить к жалобе. Копию трудового договора, медицинские документы, описание обстоятельств с датой, временем и местом, копию вашего обращения к работодателю и ответ (или отметку о вручении). Если есть свидетели — укажите их данные.
Срок. В источнике срок не назван — сверьте текст нормы. Ориентируйтесь на сроки, установленные для расследования, и не откладывайте обращение: чем раньше зафиксированы обстоятельства, тем проще подтвердить их.
Формулировка требования. «Прошу провести проверку соблюдения работодателем порядка расследования несчастного случая и обязать его составить акт о несчастном случае на производстве».
Если инспекция бездействует или отказала. Отказ можно обжаловать вышестоящему руководителю инспекции либо в суде. Приложите копию жалобы и ответа.
Источник: consultant.ru